Wozu bekennen wir uns als gemeinnützige Fach-Spitex für pflegende Angehörige?
Renditeorientierte Spitex-Organisationen boomen, während ausländische Marketingkontrolle die Gesundheitsversorgung kommerzialisieren. Wie wir uns abgrenzen, Gemeinnützigkeit wahren und attraktive Marktleistungen bieten, zeigen unsere Bekenntnisse:
Bekenntnisse an die Politik und die Bevölkerung
Gewinne
Gewinne von solicare als Spitex-Organisation sind zulässig, wenn sie aus einer überdurchschnittlich effizienten Leistungserbringung, insbesondere durch zeitliche oder ressourcenoptimierte Strukturen, erzielt werden. Gewinne werden bei uns als gemeinnützige Gesellschaft zwar nicht an Aktionäre ausgeschüttet, sie sind aber erforderlich, um zweckgebundene Investitionen und Innovationen für pflegende Angehörige zu finanzieren.
Schadenminderungs- und Beistandspflicht
Massnahmen zur Schadenminderungspflicht gemäss Sozialversicherungsrecht sowie die eheliche Beistandspflicht gemäss Zivilgesetzbuch werden mindestens in dem Umfang bei der Pflegeplanung berücksichtigt, wie sie jemand anderes in der gleichen Lage ergreifen würde bzw. müsste, auch wenn es dafür keine finanzielle Entschädigung von solicare gäbe.
Überentschädigung
solicare unterstützt die Kostenträger bei ihrer gesetzlichen Aufgabe zur Verhinderung von Überentschädigungen im Rahmen ihrer Mitwirkungspflicht. Juristische Massnahmen zur Klärung solcher Überentschädigungen erfolgen im Interesse der versicherten Personen, verursachen aber keine Kosten für sie.
Finanzierung
Die kantonalen gesetzlichen Prinzipien der Pflegefinanzierung werden eingehalten. Bei solicare findet keine Querfinanzierung zwischen den Leistungsarten bzw. Tariftypen statt.
Datenschutz
Die erforderlichen Massnahmen gemäss Bundesgesetz über den Datenschutz vom 25. September 2020 (DSG; SR 235.1) und die Verordnung über den Datenschutz vom 31. August 2022 (DSV; SR 235.11) sowie gegebenenfalls kantonale Datenschutzgesetze werden bei solicare trotz Mehrfachrollen der pflegenden Angehörigen eingehalten.
Ausbildungsverpflichtung
Die kantonalen Ausbildungsverpflichtungen werden respektiert. Wir setzen uns allerdings dafür ein, dass die Qualifizierung von pflegenden Angehörigen auch in Ausbildungs-Sollwerte einfliessen.
Werbung
Für OKP-Leistungen betreibt solicare keine Werbung. Angehörigenpflege ist kein Massenmodell.
Bekenntnisse an die Kostenträger
Anstellungskriterien
Der Mindestumfang der versicherten Pflegeleistungen beträgt ca. 60 Minuten pro Tag, womit der Schadenminderungs- und Beistandspflicht sowie allfälligen Überentschädigungen berücksichtigt sind. Um Instruktionen zu verstehen und die Pflege sachgemäss zu dokumentieren, sind die lokalen landessprachlichen Kenntnisse der angestellten Angehörigen gewährleistet. Angestellte pflegende Angehörige sind jederzeit physisch und psychisch in der Lage, über mehrere Monate versicherte Pflegeleistungen zu erbringen
Bildung
Die Mindestqualifikationsanforderungen für pflegende Angehörige gemäss Administrativverträgen werden mit QualiMio oder anderen gleichwertigen Angeboten zum Kurs in Pflegehilfe eingehalten. Die Bildungskosten von intern durchgeführten Lehrgängen sowie Lernaufwände der angestellten Angehörigen werden von den Spitex-Organisationen finanziert.
Pflegebedarfsermittlung
Der ermittelte Pflegebedarf erfolgt anhand des Abklärungsinstruments InterRAI HC Schweiz. Ermittelt werden ausschliesslich Pflegeleistungen, die an geplanten Zeiten und in abgrenzbaren Leistungsblöcken während eines üblichen Tagesablaufes durchführbar sind. Alle pflegerischen Handreichungen zwischen diesen zeitlich und inhaltlich definierten Einsätzen, sowie auch Leistungen, für welche die pflegenden Angehörigen nicht qualifiziert sind, sind private Aufgaben.
Leistungserfassung
Bei solicare angestellte pflegende Angehörige erfassen ausschliesslich persönlich erbrachte Leistungen gemäss dem tatsächlichen inhaltlichen und zeitlichen Umfang, höchstens aber bis zu den zeitlichen Vorgaben gemäss Bedarfsermittlung und Pflegeplanung sowie der Kostengutsprache für die zu pflegende Person.
Pflegeverlaufsdokumentation
Der Pflegeverlauf ist von den angestellten Angehörigen in einer Landessprache schriftlich dokumentiert und wird von solicare nicht verändert.
Qualitätssicherung
Angestellte Angehörige ohne pflegerische Ausbildung werden mindestens alle zwei Wochen telefonisch und einmal monatlich durch eine Pflegefachperson vor Ort begleitet. Dies sind Aufgaben von solicare als Arbeitgeberin und gelten nicht als versicherte Leistungen, werden aber dennoch dokumentiert. Werden hingegen die üblicherweise ebenfalls an diesen Terminen stattfindende Beratung und Koordination für die Pflegesituation als KLV-A Leistungen abgerechnet.
Bekenntnisse an pflegende Angehörige
Arbeitsbedingungen
Arbeits- und Ruhezeiten, Ferien, Kündigung und Versicherungsschutz bei Krankheit und Unfall werden gewährleistet und vertraglich geregelt. Neben den nationalen Mindestvorgaben gelten insbesondere kantonale Regelungen am Ort der Anstellung. Zudem soll die Vereinbarkeit der Angehörigenpflege mit einer anderweitigen Erwerbstätigkeit möglich sein.
Auszeiten
solicare plant und koordiniert gemeinsam mit den Familien sinnvolle und nachhaltige Auszeiten der angestellten Angehörigen. Dafür werden andere Familienangehörige, lokale Angebotsstrukturen von etablierten Leistungserbringern oder Institutionen eingebunden.
Krisensituationen
solicare plant und koordiniert gemeinsam mit den Familien zweckmässige und zuverlässige Pläne, sollte eine Krisensituation eintreten. Dafür werden andere Familienangehörige, lokale Angebotsstrukturen von etablierten Leistungserbringern oder Institutionen eingebunden. Die Involvierten kennen jederzeit Ihre Aufgaben und Rollen, sollte sich eine Krise abzeichnen oder zutragen.
Bekenntnisse an Partner
Engagement
Trotz unserem gemeinnützigen Unternehmenszweck haben wir die Ambition und Leidenschaft einer unternehmerisch geführten Organisation. Wir sind zeichnen uns durch kurze Kommunikationswege und verbindliche Entscheide aus.
Zuverlässigkeit
Mit unserem Team aus Experten sind wir zuverlässig und schätzten Partnerschaften auf Augenhöhe. Wir sind dankbar, wenn wir gemeinsam unsere Ziele erreichen.